就业观念与创业准备

(一）正确的择业观

    “择”意味着选择、寻找、决定。所谓择业观就是指个人根据自己的意愿和社会的需要，主动选择自己所从事的工作的过程。择业是创业的基础。

树立正确的择业观，要做到以下几点:

第一， 树立崇高的职业理想，重视人生价值的实现服从社会需要，追求长远利益。择业的标准是什么？择业的目的是什么？这是人们在择业时应首先明确的。据调查，目前一些大学生在择业问题上注重选择“收入高”、“工作条件舒适而稳定”、“名声好”或者“社会地位高”的职业。仅从个人的主观愿望看，这样的选择也无可厚非。但是从客观现实来看，并不是所有的人都能按照自己的愿望选择职业。人选择职业，职业也选择人，这是一个双向选择的过程。择业固然要考虑个人的兴趣和意愿，但是，社会需求对择业有很大的制约性。从当前我国的就业形势来看，大学生在就业问题上要更多地考虑到社会的需要，把自己对职业的期望与社会的需要统一起来，着眼现实，面向未来，既不好高骛远，也不消极被动。先就业，后择业，再创业——这样的就业观是实现顺利就业的较为实际的选择。

第二， 打下坚实基础，做好充分准备就业需要以自身的能力和素质为基础。大学生要实现顺利就业，就应当树立独立生活意识，克服消极依赖思想。充分利用大学的美好时光，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。机会总是垂青于有所准备的人。一个人有了真才实学，能够适应多种岗位，就不会为社会结构性失业的矛盾所束缚。

第三，转变择业观念。大学生本身就业准备不足和盲目性、被动性，有调查显示，在沿海发达城市，有4成学生认为自己没有能力完成职业生涯规划，在中西部地区，则有6成毕业生缺少对选择职业生涯的周全考虑，“工作报酬”成为大多数学生就业时重要的甚至是唯一的参数。还有很多优秀生虚荣心很强，自我认识不清，总认为既然自己各方面都最出色，所找的工作也应该是同学中最好的，片面追求大城市，对北京、上海、广州、深圳等大城市，不愿去一些小城市发展；对单位选择过高，要么看重国家机关、大单位等，对一些小企业不感兴趣，致使高不成低不就。于是，在攀比中丢掉了很多机会。

（二）正确的创业观

     “创”意味着开辟、创新、拓展。所谓创业就是指通过发挥自己的主动性和创造性，开辟新的工作岗位、拓展职业活动范围、创造新业绩的实践过程。创业是择业的内在要求。

第一， 要有积极创业的思想准备择业只是起点，创业才是保证。如果一个人选择了职业之后却采取消极、应付的态度，那么择业也就失去了意义。创业是拓展生活、一显身手的关键环节，在就业压力较大的社会环境中，善于创业就能够摆脱困境，获得更好的发展机会。当今社会中增添的许多新职业，既体现了新的社会需要，又体现了创业者的智慧和贡献。劳动和社会保障部从2004年建立新职业信息发布制度以来，已经向社会发布了许多新职业，并确定了今后向社会定期发布新职业的工作程序。新职业的发布也昭示同学们：自主创业的天地广阔，大有可为。

第二， 要由敢于开创的勇气创业艰难磨难多。因此，只有创业的思想准备是不够的，还需要创业勇气，有勇气者才敢于创业、善于创业和成功创业。勇于创业已经成为高等教育培养人才的一个目标。破除依赖心理和胆怯心理，勇敢地接受创业的挑战，做一个真正的创业者，这是当代大学生应有的精神品格和时代风貌。

第三， 要提高创业的能力 创业需要勇气，但需要的是智勇，而不是匹夫之勇，也不是蛮干。创业不是追求时髦的感觉，而是获得成功的果实。大学生在创业的问题上除了要具有立足创业、勇于创业的心理准备之外，还要有善于创业、成功创业的理性思考。既要不拘泥于陈式，又要充分考虑自身的条件、创业的环境等各种现实的因素。来过、走过、经历过的感受固然浪漫，但苦过、累过、成功了的收获才是宝贵的。打破“学历本位”的观念，树立“能力本位”的意识，努力提高自主创业的能力，是需要大学生在大学阶段破解的一道难题。